Zasiłek rodzinny W Niemczech

Czy wiesz, że poza zwrotem podatku możesz uzyskać także inne świadczenia? Możesz starać się m. in. o zasiłek Kindergeld.

Zasiłek rodzinny

W Niemczech

Zastanawiasz się czy poza zwrotem podatku możesz prosto i bez konsekwencji uzyskać inne świadczenia? Dobrze trafiłeś.

button

Odzyskaj swoje pieniądze

Wypełnij formularz, a oddzwonimy do Ciebie i zajmiemy się formalnościami.

LUB
>> Zostaw swój numer - oddzwonimy

Świadczymy także wiele innych usług, między innymi pomożemy Ci uzyskać świadczenie rodzinne Kindergeld z Niemiec, które może wynieść nawet 184 euro na jedno dziecko, a przy czwartym dziecku nawet 215 euro miesięcznie.

Jako, że Polska znajduje się w Unii Europejskiej możesz ubiegać się o szereg świadczeń i zasiłków dostępnych w kraju, w którym pracujesz lub pracowałeś.

Pracowałeś w Niemczech i masz dzieci? Możesz ubiegać się o dodatkowe środki na utrzymanie i edukację swoich dzieci Kindergeld.

Wystarczy, że wypełnisz formularz powyżej wybierając Niemcy i podając dane kontaktowe lub kontaktując się z nami telefonicznie, a postaramy się o przyznanie Ci świadczenia rodzinnego Kindergeld!

Wnioski o niemiecki zasiłek na dzieci Kindergeld przyjmowane są w urzędzie za okres do 4 lat wstecz.

Ważne zmiany w przyznawaniu Kindergeld!

Od 01.01.2018 niemiecki zasiłek na dzieci przyznawany będzie tylko za okres 6 ostatnich przepracowanych miesięcy. Dowiedz się więcej w tym artykule.

Masz pytania lub wątpliwości? Skontaktuj się z nami

Wypełnij formularz button

To tylko kilka kroków

1

first_step

Wyślij zgłoszenie

1

arrow

2

second_step

Zadzwonimy do Ciebie

2

arrow

3

third_step

Zajmiemy się formalnościami

3

arrow

4

fourth_step

Otrzymasz pieniądze

Pytania i odpowiedzi

1. Kto może ubiegać się o Kindergeld?

Zasiłek na dzieci przyznawany jest przez Niemiecka Kasę Świadczeń Rodzinnych (Familienkasse). Przyznawany jest nie tylko na dzieci przebywające w Niemczech, ale także na te mieszkające w Polsce, do ukończenia ich 25 roku życia, jeśli nadal uczęszczają do szkoły lub studiują. Zasiłek można otrzymywać także na dzieci przysposobione i na dzieci współmałżonka, jeżeli tylko należą do wspólnego gospodarstwa domowego wnioskodawcy.

Wnioskodawca przede wszystkim musi mieć nieograniczony obowiązek podatkowy. Nawet jeśli osoba pracująca w Niemczech nie posiada zameldowania z dzieckiem, istnieje możliwość ubiegania się o Kindergeld – urząd rozpatruje takie sprawy indywidualnie.

Wnioskodawcą może być osoba, która posiada zameldowanie na terenie Niemiec i korzysta z niego, prowadzi działalność gospodarczą (Gewerbe) lub pracuje legalnie jako osoba zatrudniona (także na tak zwanych „polskich kontraktach”), która składki na ubezpieczenie miała odprowadzane w Niemczech* oraz gdy rozlicza sie z podatków w Niemieckim Urzędzie Skarbowym (Finanzamt).

*Osoby zatrudnione w Niemczech, których składki ubezpieczeniowe odprowadzane były w Polsce (dotyczy zwłaszcza osób delegowanych do pracy w Niemczech) również mają możliwość ubiegania się o Kindergeld, jednak tu Familienkasse ma prawo zdecydować, że zasiłek się nie należy. Różne Familienkasse wydają różne decyzje w takich przypadkach.
Uzupełnienie dotyczące pracowników oddelegowanych: *** do kwietnia 2010 roku kryterium podstawowym do otrzymania KG na terenie Niemiec było opłacanie tam składek na pakiet ubezpieczenia socjalnego. Od maja 2010 wystarczy, że wnioskodawca płacił podatki, ale i tutaj następuje pewien podział:

  • wniosek pracobiorcy, który ma nieograniczony obowiązek podatkowy będzie rozpatrywany wg prawa o podatku dochodowym.

  • wniosek pracobiorcy o ograniczonym obowiązku podatkowym będzie rozpatrywany wg federalnego prawa o zasiłkach rodzinnych (co automatycznie zobowiązuje go do opłacania wszelkich składek na terenie Niemiec- szanse na KG w takim przypadku są znikome).

Jeśli osoba pobierała zasiłek w Polsce, urząd niemiecki odejmie go od kwoty należnego Kindergeldu. Jeśli nie pobierała zasiłku w Polsce, konieczne będzie zaświadczenie o braku prawa do zasiłku w Polsce.

2. Jaka jest wysokość Kindergeld?

2012-2014 2015 2016
Pierwsze dziecko 184 188 190
Drugie dziecko 184 188 190
Trzecie dziecko 190 194 196
Każde kolejne dziecko 215 219 221

Kindergeld jest wypłacany za każdy miesiąc pracy na terenie Niemiec, licząc od pierwszego pełnego miesiąca pracy. Urząd może jednorazowo wypłacić kwotę zasiłku za okres maksymalnie 6. miesięcy.

3. Jakie dokumenty wymagane są przez Familienkasse?

Aby ubiegać się o Kindergeld należy złożyć następujące dokumenty do Familienkasse:

Dla osoby pracującej w firmie niemieckiej:

  • Kopia Lohnsteuerbescheinigung lub Abrechnung za każdy okres pracy wnioskodawcy na terenie Niemiec.

  • W przypadku starania się o Kindergeld za bieżący okres: podbite i wypełnione przez pracodawcę zaświadczenie „Bescheinigung des Arbeitgebers” (kopia – wzór znajduje się komplecie formularzy) oraz wszystkie Abrechnungi, które wnioskodawca otrzymał do momentu ubiegania sie o KG (Abrechungi na bieżąco).

  • Kopia unijnego aktu małżeństwa (jeśli nie jest unijny – musi być tłumaczony na język niemiecki), w przypadku rozwodników, decyzja sądowa wraz z tłumaczeniem przysięgłym.

  • Kopia unijnego aktu urodzenia dziecka (jeśli nie jest unijny – musi być tłumaczony na język niemiecki). W przypadku dzieci B,C,D,E,F – zupełny akt urodzenia z tłumaczeniem przysięgłym – kopia.

  • W przypadku dzieci pełnoletnich (18-25 lat): 

    • kopia Zaświadczenia o nauce w szkole lub wyższej uczelni, dla dziecka, gdy jest ono pełnoletnie– najlepiej na formie z Familienkasse (wypełnia i podbija szkoła/ uczelnia), ewentualnie na własnym druku uczelni – w tłumaczeniu na język niemiecki.

    • Oświadczenie o ukończeniu pierwszego wykształcenia i pracy na formie z Familienkasse – w komplecie (wnioskodawca wypełnia dokument i wraz z dzieckiem musi podpisać się na dokumencie – po lewej podpis wnioskodawcy, po prawej dziecka pełnoletniego), uzupełnia się tam informacje, jakie wykształcenie zostało uzyskane, lub kiedy będzie uzyskane (tytuł naukowy, nazwa zawodu – w przypadku edukacji zawodowej) + dodatkowo od kiedy do kiedy dziecko pracowało (wszystkie okresy), nazwa i adres pracodawcy, ilość godzin tygodniowo, rodzaj zatrudnienia (umowa zlecenie, umowa o pracę, umowa o dzieło, praca sezonowa, pomocnik).

  • Zaświadczenia o stanie rodziny – wspólnym meldunku całej rodziny, najlepiej wnioskodawcy z dziećmi (z Urzędu Miasta i Gminy) na druku Familienkasse. Warunkiem uzyskania KG jest miedzy innymi to, że wnioskodawca powinien być zameldowany z dziećmi! Jeśli ma inny meldunek niż dzieci i opiekunka, wówczas opiekun nie może wystąpić jako wnioskodawca. Można jednak próbować u biegać się o KG dla osób pracujących w Niemczech, które nie są zameldowane z dzieckiem, wtedy osoba pracująca pozostaje wnioskodawcą.

  • Kopia dowodu osobistego (obie strony) lub paszportu (strona ze zdjęciem) zarówno klienta jak i opiekuna dziecka.

  • Kopia decyzji o niepobieraniu zasiłku w innych państwach UE (w tym Polski – z MOPS/GOPS) bądź potwierdzenie okresu czasu, w jakim było pobierane świadczenie i wysokość pobieranych świadczeń. Poświadczenie z MOPSU/ROPSU/GOPSU o pobieraniu/niepobieraniu zasiłku powinno być wystawiane zarówno na wnioskodawcę jak i opiekuna. Poświadczenie powinno być adekwatne do okresu pracy wnioskodawcy na terenie Niemiec, i jeśli świadczenia rodzinne były pobierane, wówczas powinna być zawarta miesięczna kwota wypłacana na każde dziecko z osobna. Dokument ten musi być tłumaczony przysięgle na język niemiecki.

  • Kopia potwierdzenia meldunku lub zaświadczenia o pobycie stałym na terenie Niemiec – w przypadku braku – dokładny adres zamieszkania w Niemczech.

  • Kopia umowy najmu mieszkania w Niemczech jako najemca lub podnajemca – potwierdzająca, że klient uczestniczył w utrzymaniu tego mieszkania.

  • Kopia potwierdzenia ubezpieczenia na terenie Niemiec (najlepiej kopia Sozialversicherungsausweis, albo kopia karty zdrowotnej).

  • Dokładne informacje o zatrudnieniu opiekuna oraz kopie potwierdzających je dokumentów:

    • W przypadku, gdy opiekun był bezrobotny i pobierał zasiłek – kopia dokumentu z urzędu pracy o jego wysokości i okresie pobierania.

    •  Jeśli był bezrobotny i nie pobierał zasiłku, a składki na ubezpieczenie społeczne odprowadzane były w Polsce, potrzebna jest kopia decyzji o braku prawa do zasiłku w Polsce z MOPSu – bardzo ważny dokument. Zdobycie tego dokumentu może wiązać się z koniecznością złożenia wniosku o zasiłek na dzieci w Polsce i uzyskanie odrzucenia tego wniosku z informacją o braku prawa do zasiłku).

    • Jeśli opiekun był ubezpieczony w KRUSie – potrzebna jest taka informacja.

    • Jeśli pobierał emeryturę/rentę – potrzebne daty pobierania zasiłku, daty od kiedy do kiedy pobierane było świadczenie i z jakiej instytucji (nazwa).

    • Jeśli przebywał/a na urlopie macierzyńskim/wychowawczym/chorobowym – informacje z jakiej instytucji pobierane były pieniądze i na jaki okres.

    • W przypadku kiedy opiekun nadal się uczy i pobiera przykładowo stypendium socjalne – taka informacja również jest istotna.

  • Podpisane formy z kompletu.

  • W przypadku kiedy oboje opiekunów pracowało za granica, a dzieci zostawały przykładowo pod opieka babci – postanowienie sądu o przyznaniu opieki prawnej nad dzieckiem/ lub też akt notarialny, że opieka nad małoletnimi powierzona została innej osobie (najlepiej pod tym samym meldunkiem). Jeśli czegoś takiego nie posiadają można spróbować w ten sposób, że osoba trzecia podpisze własnoręczne oświadczenie, ze od-do sprawowała prawną opiekę nad dziećmi (+ tłumaczenie) – wtedy potrzebne będzie również poświadczenie z MOPSU wydane na tę osobę, że nie pobierała/pobierała zasiłek na dzieci w PL. Wtedy ta osoba powinna współpodpisać wniosek i załączyć adekwatne dokumenty.

  • W przypadku opieki nad dzieckiem przysposobionym – kopia decyzji z sadu rodzinnego o przekazaniu opieki + zupełny akt urodzenia wraz z tłumaczeniem przysięgłym.

  • Kopia zaświadczenia o dochodach EU/EWR – nie musi być tłumaczone.

W przypadku pracowników oddelegowanych:

  • Kopia Lohnsteuerbescheinigung.

  • Kopia Bescheinigung des Arbeitgebers za każdy okres zatrudnienia, podpisane, wypełnione i podbite przez pracodawcę (wzór znajduje się komplecie formularzy) oraz biężący Abrechnung z ostatniego miesiąca przed złożeniem wniosku.

  • Kopia poświadczenia ubezpieczenia od pracodawcy na druku unijnym A1.

  • Kopia umowy o pracę na zasadach oddelegowania (najlepiej w wersji niemieckiej).

  • Kopia zaświadczenia o dochodach EU/EWR.

  • Kopia potwierdzenia zameldowania się w Niemczech – obowiązkowo.

  • Kopia unijnego aktu małżeństwa (jeśli nie jest unijny – musi być tłumaczony na język niemiecki), w przypadku rozwodników, decyzja sądowa wraz z tłumaczeniem przysięgłym.

  • Kopia unijnego aktu urodzenia dziecka (jeśli nie jest unijny – musi być tłumaczony na język niemiecki). W przypadku dzieci B,C,D,E,F – zupełny akt urodzenia z tłumaczeniem przysięgłym – kopia.

  • W przypadku dzieci pełnoletnich (18-25 lat):

    • Kopia Zaświadczenia o nauce w szkole lub wyższej uczelni, dla dziecka, gdy jest ono pełnoletnie– najlepiej na formie z Familienkasse (wypełnia i podbija szkoła/ uczelnia), ewentualnie na własnym druku uczelni – w tłumaczeniu na język niemiecki.

    • Oświadczenie o ukończeniu pierwszego wykształcenia i pracy na formie z Familienkasse – w komplecie (wnioskodawca wypełnia dokument i wraz z dzieckiem musi podpisać się na dokumencie – po lewej podpis wnioskodawcy, po prawej dziecka pełnoletniego), uzupełnia się tam informacje, jakie wykształcenie zostało uzyskane, lub kiedy będzie uzyskane (tytuł naukowy, nazwa zawodu – w przypadku edukacji zawodowej) + dodatkowo od kiedy do kiedy dziecko pracowało (wszystkie okresy), nazwa i adres pracodawcy, ilość godzin tygodniowo, rodzaj zatrudnienia (umowa zlecenie, umowa o pracę, umowa o dzieło, praca sezonowa, pomocnik).

  • Zaświadczenia o stanie rodziny – wspólnym meldunku całej rodziny, najlepiej wnioskodawcy z dziećmi (z Urzędu Miasta i Gminy) na druku Familienkasse. Warunkiem uzyskania KG jest miedzy innymi to, że wnioskodawca powinien być zameldowany z dziećmi! Jeśli ma inny meldunek niż dzieci i opiekunka, wówczas opiekun nie może wystąpić jako wnioskodawca. Można jednak próbować ubiegać się o KG dla osób pracujących w Niemczech, które nie są zameldowane z dzieckiem, wtedy osoba pracująca pozostaje wnioskodawcą.

  • Kopia dowodu osobistego (obie strony) lub paszportu (strona ze zdjęciem) zarówno klienta jak i opiekuna dziecka.

  • Kopia decyzji o niepobieraniu zasiłku w innych państwach UE (w tym Polski – z MOPS/GOPS) bądź potwierdzenie okresu czasu, w jakim było pobierane świadczenie i wysokość pobieranych świadczeń. Poświadczenie z MOPSU/ROPSU/GOPSU o pobieraniu/niepobieraniu zasiłku powinno być wystawiane zarówno na wnioskodawcę jak i opiekuna. Poświadczenie powinno być adekwatne do okresu pracy wnioskodawcy na terenie Niemiec, i jeśli świadczenia rodzinne były pobierane, wówczas powinna być zawarta miesięczna kwota wypłacana na każde dziecko z osobna. Dokument ten musi być tłumaczony przysięgle na język niemiecki.

  • Kopia umowy najmu mieszkania w Niemczech jako najemca lub podnajemca – potwierdzająca, że klient uczestniczył w utrzymaniu tego mieszkania.

  • Kopia potwierdzenia ubezpieczenia na terenie Niemiec (najlepiej kopia Sozialversicherungsausweis, albo kopia karty zdrowotnej) – jeśli klient posiada.

  • Dokładne informacje o zatrudnieniu opiekuna oraz kopie potwierdzających je dokumentów:

    • W przypadku, gdy opiekun był bezrobotny i pobierał zasiłek – kopia dokumentu z urzędu pracy o jego wysokości i okresie pobierania.

    • Jeśli był bezrobotny i nie pobierał zasiłku, a składki na ubezpieczenie społeczne odprowadzane były w Polsce, potrzebna jest kopia decyzji o braku prawa do zasiłku w Polsce z MOPSu – bardzo ważny dokument. Zdobycie tego dokumentu może wiązać się z koniecznością złożenia wniosku o zasiłek na dzieci w Polsce i uzyskanie odrzucenia tego wniosku z informacją o braku prawa do zasiłku).

    • Jeśli opiekun był ubezpieczony w KRUSie – potrzebna jest taka informacja.

    • Jeśli pobierał emeryturę/rentę – potrzebne daty pobierania zasiłku, daty od kiedy do kiedy pobierane było świadczenie i z jakiej instytucji (nazwa).

    • Jeśli przebywał/a na urlopie macierzyńskim/wychowawczym/chorobowym – informacje z jakiej instytucji pobierane były pieniądze i na jaki okres.

    • W przypadku kiedy opiekun nadal się uczy i pobiera przykładowo stypendium socjalne – taka informacja również jest istotna.

  • Podpisane formy z kompletu.

  • W przypadku kiedy oboje opiekunów pracowało za granica, a dzieci zostawały przykładowo pod opieka babci – postanowienie sądu o przyznaniu opieki prawnej nad dzieckiem/ lub też akt notarialny, że opieka nad małoletnimi powierzona została innej osobie (najlepiej pod tym samym meldunkiem). Jeśli czegoś takiego nie posiadają można spróbować w ten sposób, że osoba trzecia podpisze własnoręczne oświadczenie, ze od-do sprawowała prawną opiekę nad dziećmi (+ tłumaczenie) – wtedy potrzebne będzie również poświadczenie z MOPSU wydane na tę osobę, że nie pobierała/pobierała zasiłek na dzieci w PL. Wtedy ta osoba powinna współpodpisać wniosek i załączyć adekwatne dokumenty.

  • W przypadku opieki nad dzieckiem przysposobionym – kopia decyzji z sadu rodzinnego o przekazaniu opieki + zupełny akt urodzenia wraz z tłumaczeniem przysięgłym.

W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą „Gewerbe” potrzebne jest:

  • Kopie zarejestrowania oraz ewentualnie wyrejestrowania Gewerbe.

  • Kopie decyzji z urzędu skarbowego za rozliczenie Gewerbe.

  • Kopia rachunku zysków i strat.

  • Kopia Lohnsteuerbescheinigung jeśli w czasie prowadzenia działalności osoba również była zatrudniona u pracodawcy w normalnym trybie.

  • Kopie Bescheinigung des Arbeitgebers podpisane, wypełnione i podbite przez pracodawcę (wzór znajduje się komplecie formularzy) oraz biężący Abrechnung z ostatniego miesiąca przed złożeniem wniosku, jeśli w czasie prowadzenia działalności osoba również była zatrudniona u pracodawcy w normalnym trybie.

  • Kopia zaświadczenia o dochodach EU/EWR.

  • Kopia zaświadczenia o dochodach EU/EWR.

  • Kopia potwierdzenia zameldowania się w Niemczech – obowiązkowo.

  • Kopia umowy najmu mieszkania w Niemczech potwierdzająca, że klient uczestniczył w utrzymaniu tego mieszkania – jako najemca lub podnajemca.

  • Kopia potwierdzenia ubezpieczenia na terenie Niemiec „Sozialsversicherung” albo kopia karty zdrowotnej – obowiązkowo.

  • Kopia unijnego aktu małżeństwa (jeśli nie jest unijny – musi być tłumaczony na język niemiecki), w przypadku rozwodników, decyzja sądowa wraz z tłumaczeniem przysięgłym.

  • Kopia unijnego aktu urodzenia dziecka (jeśli nie jest unijny – musi być tłumaczony na język niemiecki). W przypadku dzieci B,C,D,E,F – zupełny akt urodzenia z tłumaczeniem przysięgłym – kopia.

  • W przypadku dzieci pełnoletnich (18-25 lat):

    • kopia Zaświadczenia o nauce w szkole lub wyższej uczelni, dla dziecka, gdy jest ono pełnoletnie– najlepiej na formie z Familienkasse (wypełnia i podbija szkoła/ uczelnia), ewentualnie na własnym druku uczelni – w tłumaczeniu na język niemiecki.

    • Oświadczenie o ukończeniu pierwszego wykształcenia i pracy na formie z Familienkasse – w komplecie (wnioskodawca wypełnia dokument i wraz z dzieckiem musi podpisać się na dokumencie – po lewej podpis wnioskodawcy, po prawej dziecka pełnoletniego), uzupełnia się tam informacje, jakie wykształcenie zostało uzyskane, lub kiedy będzie uzyskane (tytuł naukowy, nazwa zawodu – w przypadku edukacji zawodowej) + dodatkowo od kiedy do kiedy dziecko pracowało (wszystkie okresy), nazwa i adres pracodawcy, ilość godzin tygodniowo, rodzaj zatrudnienia (umowa zlecenie, umowa o pracę, umowa o dzieło, praca sezonowa, pomocnik).

  • Zaświadczenia o stanie rodziny – wspólnym meldunku całej rodziny, najlepiej wnioskodawcy z dziećmi (z Urzędu Miasta i Gminy) na druku Familienkasse. Warunkiem uzyskania KG jest miedzy innymi to, że wnioskodawca powinien być zameldowany z dziećmi! Jeśli ma inny meldunek niż dzieci i opiekunka, wówczas opiekun nie może wystąpić jako wnioskodawca. Można jednak próbować ubiegać się o KG dla osób pracujących w Niemczech, które nie są zameldowane z dzieckiem, wtedy osoba pracująca pozostaje wnioskodawcą.

  • Kopia dowodu osobistego (obie strony) lub paszportu (strona ze zdjęciem) zarówno klienta jak i opiekuna dziecka.

  • Kopia decyzji o niepobieraniu zasiłku w innych państwach UE (w tym Polski – z MOPS/GOPS) bądź potwierdzenie okresu czasu, w jakim było pobierane świadczenie i wysokość pobieranych świadczeń. Poświadczenie z MOPSU/ROPSU/GOPSU o pobieraniu/niepobieraniu zasiłku powinno być wystawiane zarówno na wnioskodawcę jak i opiekuna. Poświadczenie powinno być adekwatne do okresu pracy wnioskodawcy na terenie Niemiec, i jeśli świadczenia rodzinne były pobierane, wówczas powinna być zawarta miesięczna kwota wypłacana na każde dziecko z osobna. Dokument ten musi być tłumaczony przysięgle na język niemiecki.

  • Dokładne informacje o zatrudnieniu opiekuna oraz kopie potwierdzających je dokumentów:

    • W przypadku, gdy opiekun był bezrobotny i pobierał zasiłek – kopia dokumentu z urzędu pracy o jego wysokości i okresie pobierania.

    • Jeśli był bezrobotny i nie pobierał zasiłku, a składki na ubezpieczenie społeczne odprowadzane były w Polsce, potrzebna jest kopia decyzji o braku prawa do zasiłku w Polsce z MOPSu – bardzo ważny dokument. Zdobycie tego dokumentu może wiązać się z koniecznością złożenia wniosku o zasiłek na dzieci w Polsce i uzyskanie odrzucenia tego wniosku z informacją o braku prawa do zasiłku).

    • Jeśli opiekun był ubezpieczony w KRUSie – potrzebna jest taka informacja.

    • Jeśli pobierał emeryturę/rentę – potrzebne daty pobierania zasiłku, daty od kiedy do kiedy pobierane było świadczenie i z jakiej instytucji (nazwa).

    • Jeśli przebywał/a na urlopie macierzyńskim/wychowawczym/chorobowym – informacje z jakiej instytucji pobierane były pieniądze i na jaki okres.

    • W przypadku kiedy opiekun nadal się uczy i pobiera przykładowo stypendium socjalne – taka informacja również jest istotna.

  • Kopia decyzji o braku prawa do zasiłku w Polsce w sytuacji, gdy składki na ubezpieczenie społeczne odprowadzane były w Polsce i klient nie pobierał zasiłku w Polsce – w przypadku braku tego dokumentu w opisanej sytuacji, Familienkasse odrzuci wniosek o Kindergeld. Zdobycie tego dokumentu może wiązać się z koniecznością złożenia wniosku o zasiłek na dzieci w Polsce i uzyskanie odrzucenia tego wniosku z informacją o braku prawa do zasiłku.

  • Podpisane formy z kompletu.

  • W przypadku kiedy oboje opiekunów pracowało za granica, a dzieci zostawały przykładowo pod opieka babci – postanowienie sądu o przyznaniu opieki prawnej nad dzieckiem/ lub też akt notarialny, że opieka nad małoletnimi powierzona została innej osobie (najlepiej pod tym samym meldunkiem). Jeśli czegoś takiego nie posiadają można spróbować w ten sposób, że osoba trzecia podpisze własnoręczne oświadczenie, ze od-do sprawowała prawną opiekę nad dziećmi (+ tłumaczenie) – wtedy potrzebne będzie również poświadczenie z MOPSU wydane na tę osobę, że nie pobierała/pobierała zasiłek na dzieci w PL. Wtedy ta osoba powinna współpodpisać wniosek i załączyć adekwatne dokumenty.

  • W przypadku opieki nad dzieckiem przysposobionym – kopia decyzji z sadu rodzinnego o przekazaniu opieki + zupełny akt urodzenia wraz z tłumaczeniem przysięgłym.

4. Jakie dokumenty wymagane są przez ROPS (Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej)?

ROPS może wymagać następujące dokumentów:

  • Kopia dowodu opiekuna potwierdzona „za zgodność z oryginałem”.

  • Dokumenty potwierdzające sytuację zawodową opiekuna w Polsce.

  • Potwierdzenie wspólnego zameldowania opiekuna z dziećmi.

  • Odpis aktu urodzenia dziecka (oryginał).

  • Akt małżeństwa (oryginał) lub w przypadku innego stanu cywilnego dokument potwierdzający.

Wiele z wymienionych powyżej dokumentów może załatwić w urzędach żona/partnerka, więc jeśli klient nadal przebywa w Holandii, to ubieganie się o zasiłek wciąż jest możliwe i wygodne.

5. Jakie informacje potrzebne są do ubiegania się o Kindergeld?

Aby ubiegać się o Kindergeld, należy dokładnie odpowiedzieć na wszystkie pytania zawarte na naszym formularzu zgłoszeniowym.

6. Dlaczego Familienkasse kontaktuje się z ROPS?

O zasiłek ubiegamy się zawsze w Familienkasse. Tam składamy wniosek o zasiłek. Ten niemiecki urząd, zanim wyda decyzję o zasiłku, prosi polski ROPS o potwierdzenie okoliczności życiowych osoby starającej się o zasiłek. ROPS gromadzi dokumenty, aby przesłać je później do Familienkasse i w ten sposób potwierdzić słuszność prawa do zasiłku.

7. Jak długo czeka się na zasiłek?

Czas oczekiwania na zasiłek zależny jest od kilku czynników, m. in. od kompletności dokumentacji, sprawności komunikacji pomiędzy Familienkasse i ROPSem oraz szybkości reakcji na prośby przesyłane klientowi przez te urzędy. W tej chwili czas oczekiwania może być bardzo długi ze względu na bardzo dużą ilość wniosków składanych do Familienkasse Bautzen, właściwej dla polskich obywateli.

8. Uwaga! Ważna informacja.

Po przyznaniu zasiłku, należy informować Familienkasse o każdorazowej zmianie sytuacji życiowej - gdyż może się okazać, że Kindergeld nam się już nie należy i trzeba wówczas poinformować o tym Familienkasse, by w przyszłości nie narosły nadpłaty, które będzie trzeba zwrócić.

Pobierz dokumenty

Możesz też sam wydrukować formularze, wypełnić je, podpisać
i odesłać do nas.

Formularz

Plik pdf, 4.6MB

Kalkulator podatkowy

Możesz starać się o zwrot podatku w wysokości

650,50

To około 2 890,00

Według kursu walut dnia 24XI2016 FXMoney

* Wyliczenia są przybliżone. Dokładną sumę wyślemy Ci po wypełnieniu formularza